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人才理念

杭州星悦服饰有限公司非常重视人才的价值,充分鼓励认可人才在岗位上的创造力和创新精神,重视人才培养和提升。在星悦大家庭的向上氛围中,遵从以人为本的人才理念,让员工在为企业创造价值的同时实现自身价值。在思维方式上,从传统的应岗式就业转变为自主岗位上的创业式就业,让员工实现跨部门、跨岗位的工作,真正形成:共赢沟通、灵活操作、高效执行的公司管理模式。

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薪酬福利

竞争性薪酬

薪酬激励

杭州星悦服饰有限公司提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过通过绩效机制实现企业与员工的双赢。

1.单项奖金

2.全勤奖

3.年终奖

多元化福利

多元福利计划

杭州星悦服饰有限公司提供包括五项保险在内的福利,包括高温补贴、车旅补贴、在内的补充福利,以及包括节日奖励、全勤奖等在内的自有福利;

工作生活平衡

星悦为员工提供包括带薪年假、婚假、产假在内的假期,旅游、培训、员工生日当天获赠生日礼金、 工作满一周年的员工发放高档保温杯、

保证员工工作和生活的平衡




员工关怀计划

艾卡学院关爱员工家属为员工提供丰富多彩的亲子活动,,为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在这里快乐工作、幸福生活;

公司宣传口号

所有你想给孩子的,都在这里。

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